Offre d'alternance 18-019-25 APPRENTI TECHNICIEN EXPLOITATION
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Référence de l'offre : 18-019-25

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18-019-25 APPRENTI TECHNICIEN EXPLOITATION
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DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Présent dans 130 pays et employant plus de 10 000 personnes à travers le monde, les activités Water Technologies & Solutions de SUEZ s’appuient sur une culture de l’innovation, alliée à une forte expertise et une organisation mondiale pour apporter des solutions aux problèmes d’eau, d’eaux usées et de procédés les plus complexes. Nous disposons d’un ensemble de produits et de services complétés par des activités de produits chimiques, d’équipements ainsi qu’une offre digitale, afin d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leur production, tout en préservant les ressources en eau et en surmontant les défis liés aux procédés. Nous travaillons avec l’ensemble des secteurs industriels, dont les industries agroalimentaires, métallurgiques & minières, électriques, chimiques & pharmaceutiques, Oil &Gas Downstream & Upstream et pétrochimiques, pâte &t papiers, mais également les municipalités. Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur :  www.suez.com/fr ; www.suezwatertechnologies.com.

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, et basé(e) à Port-sur-Saône (70), nous recherchons :

 

1 Alternant(e) technicien d’exploitation H/F

 

Vos principales missions seront :

  • Réalisation d’analyse de laboratoire
  • Soutien à l’exploitation des installations

 

PROFIL RECHERCHE :

Vous préparez un bac+2/3 dans les métiers de l’eau.

Qualités et compétences souhaitées :

  • Connaissances théoriques en traitement de l’eau et en chimie
  • Rigueur, organisation.
  • Autonomie, initiative.

Vous recherchez un véritable défi professionnel, un poste enrichissant et captivant ? Vous souhaitez bénéficier de l’envergure et des possibilités d’évolution d’un des plus grands groupes internationaux ? SUEZ s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances dans tous les domaines ; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est un des objectifs prioritaires de cette politique sociale.

 

CONTRAT  :

Date souhaitée de début de contrat : 03/09/2018

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans selon formation

Type de contrat : contrat d’apprentissage

Rémunération : selon minima légaux

CONDITIONS PARTICULIERES LIEES A L’OFFRE  :

Durée hebdomadaire : 35h00/semaine

Moyen d’accès à l’entreprise : véhicule personnel

Logement mis à disposition par l’entreprise : non

 

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