Le média qui démystifie les contrats d'apprentissage et de professionnalisation : comprendre le barème, choisir sa formation, décrocher un contrat et connaître ses droits.
Je suis
Étudiant · En reconversion · Demandeur d'emploi · Recruteur
Mon objectif
Trouver un contrat · Choisir un diplôme · Estimer mon salaire · Connaître mes droits
Secteur
Agroalimentaire · Biotechnologies · Eau & environnement · Maintenance industrielle
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Les aides à l'embauche, le rôle légal du maître d'apprentissage et la rédaction de vos offres de postes.
Les débouchés concrets, les parcours de formation et les compétences attendues par les employeurs.
Découvrez le calcul du salaire d'un apprenti selon son âge et son année de formation. Analyse des barèmes, du SMIC et des conventions collectives en 2024.
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Comprenez la différence entre contrat d'apprentissage et convention de formation. Découvrez les documents essentiels à signer pour valider son alternance.
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Quel diplôme choisir en alternance ? Analyse des diplômes d'État, titres RNCP, besoins locaux et aides régionales pour une orientation professionnelle réussie.
Lire l'articleLe pourcentage du SMIC appliqué dépend de deux choses : l'âge au début du contrat et l'année d'exécution de la formation. L'apprenti est exonéré de cotisations salariales dans la limite d'un plafond, et sa rémunération est exonérée d'impôt sur le revenu dans une certaine limite.
À savoir : de nombreuses conventions collectives — notamment dans la branche laitière et l'agroalimentaire — appliquent un taux supérieur au minimum légal. Le contrat de travail, lui seul, fixe le montant dû.
Le pourcentage du SMIC dû augmente avec l'âge et avec l'année d'exécution du contrat.
La rémunération est exonérée de cotisations salariales dans la limite d'un plafond.
L'employeur prend en charge une part des frais de transport domicile-travail.
Le salaire est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite d'un plafond annuel.
Une méthode structurée pour organiser vos démarches, de l'inscription en école à la signature du contrat.
L'inscription en centre de formation d'apprentis précède la recherche d'entreprise : elle crédibilise votre démarche auprès des employeurs.
Mettez en avant vos compétences techniques, projets scolaires et précisez immédiatement vos dates de présence en entreprise.
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Contrôle sanitaire, traçabilité des lots et respect des normes environnementales et HACCP.
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Savoir-faire artisanal et industriel d'excellence : fabrication, maturation et affinage sous signe AOP.
Management d'équipes de fabrication, planification logistique et optimisation des rendements.
Les quatre termes administratifs qui reviennent dans tous les contrats d'apprentissage.
Opérateur de Compétences : organisme agréé qui finance les frais de formation de votre alternance. Rien n'est facturé à l'apprenti !
Centre de Formation d'Apprentis : établissement scolaire dispensant les enseignements théoriques en alternance avec l'entreprise.
Aide de l'État versée aux entreprises recrutant des alternants pour inciter à la formation des jeunes talents.
Formulaire officiel et légal constitutif du contrat d'apprentissage signé entre l'apprenti, l'entreprise et le CFA.